Thông Tin Chương Trình Tuyển Dụng "Manulife Future Leaders" Tại Tập Đoàn Tài Chính Đa Quốc Gia Manulife 2025

Thông tin về Vị Trí Cần Tuyển Dụng

  • Tên đầy đủ: CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ MANULIFE VIỆT NAM. 
  • JD job: 
  • Lĩnh vực/ngành nghề: Bảo hiểm nhân thọ và quản lý tài chính chính (Bảo hiểm nhân thọ và Dịch vụ tài chính). 
  • Tự hào là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, Manulife đã phục vụ hơn 1,5 triệu khách hàng với mạng lưới hơn 70 văn phòng giao dịch trên toàn quốc. Với hơn 25 năm hoạt động tại Việt Nam, Manulife cam kết mang đến các giải pháp tài chính và bảo hiểm sáng tạo, giúp khách hàng bảo vệ tương lai và xây dựng cuộc sống thịnh vượng, đồng thời khẳng định vị trí là thương hiệu bảo hiểm uy tín trong nước và khu vực. 
  • Trụ sở: Tòa nhà Manulife Plaza, 75 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh. 
  • Địa chỉ làm việc: Hệ thống văn phòng Manulife trên toàn quốc. 
  • Quy mô: Hơn 60.000 đại lý và nhân viên.

Mô Tả Chương Trình

  •  MANULIFE FUTURE LEADERS 2025 (M-FLs 2025) - Be Bold, Go Beyond tại Việt Nam!
    Chương trình M-FLs 2025 Việt Nam được thiết kế dành cho những tân cử nhân, tài năng trẻ, sẵn sàng bứt phá giới hạn, thử thách bản thân và phát triển thành những nhà lãnh đạo tương lai.
  • Thời gian nộp CV: 14.03.2025 – 30.04.2025
  • Onboarding: 04.08.2025

[ Phúc Lợi ]Những trải nghiệm bạn sẽ đạt được trong 3 năm tại M-FLs 2025 Việt Nam

- Cơ hội rộng mở: Chương trình luân chuyển kéo dài 3 năm qua nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm ba giai đoạn luân chuyển (tổng cộng 2 năm) và giai đoạn cuối tập trung phát triển tại một vị trí chính thức (1 năm)*. Thời gian làm việc sẽ giúp bạn gặt hái được kiến thức toàn diện về Manulife, phát triển bộ kỹ năng đa dạng và khám phá các cơ hội nghề nghiệp khác nhau.

- Học tập và Phát triển: Bạn sẽ có hành trình học tập và phát triển đa dạng, cùng với nhiều cơ hội kết nối, hoạt động giao lưu, hợp tác để trở thành nhà lãnh đạo tương lai. Trong suốt chương trình, bạn sẽ được trực tiếp tham gia vào các sáng kiến mang lại giá trị cho khách hàng, công ty và cộng đồng.

- Hướng dẫn và Hỗ trợ từ người cố vấn: Nhận được sự chỉ dẫn và hỗ trợ từ Người cố vấn được chỉ định (thường là một nhà lãnh đạo cấp cao) để giúp bạn phát triển về sự nghiệp và cá nhân, bên cạnh sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp trong tổ chức Manulife.

(*) Cấu trúc và đặc điểm chương trình này có thể thay đổi theo nhu cầu kinh doanh của công ty.

Phòng ban tuyển dụng

  • Khối Kinh doanh (Khối Phân Phối Kênh Đại Lý và Khối Phân Phối Kênh Đối Tác)
  • Khối Tiếp Thị
  • Khối Nghiệp Vụ Bảo Hiểm
  • Khối Công nghệ Thông tin
  • Khối Sáp Nhập Và Chuyển Đổi
  • Khối Tài chính và Định phí
  • Khối Nhân sự
  • Bộ phận Truyền thông
  • Bộ phận Pháp lý, Quy định & Đối ngoại, Tuân thủ

 Chúng tôi đang tìm kiếm ai?

  • Sinh viên năm 3, 4 hoặc: 
  • Dưới 2 năm kinh nghiệm, Làm việc chính tại HCM, Hà Nội
    - Khối Kinh doanh (Khối Phân Phối Kênh Đại Lý và Khối Phân Phối Kênh Đối Tác)
    - Khối Tiếp Thị
  • Hoặc: Dưới 1 năm kinh nghiệm, Làm việc chính tại HCM
    - Phòng ban tuyển dụng:
    - Khối Nghiệp Vụ Bảo Hiểm
    - Khối Công nghệ Thông tin
    - Khối Sáp Nhập Và Chuyển Đổi
    - Khối Tài chính và Định phí
    - Khối Nhân sự
    - Bộ phận Truyền thông
    - Bộ phận Pháp lý, Quy định & Đối ngoại, Tuân thủ
  • GPA từ 7.0 trở lên hoặc 3.0/4.0
  • CV bằng tiếng Anh
  • Không trùng dữ liệu với Manulife và Headhunter khác (bên nào gửi trước thuộc bên đó)

 Manulife sẽ giúp bạn điều gì để trở thành Nhà Lãnh Đạo tương lai thành công ?

  •  Làm chủ công việc:
    - Thể hiện tinh thần làm chủ trong các vấn đề, đưa ra các giải pháp giải quyết một cách nhanh chóng, phù hợp và thực thi với sự tận tâm, bền bỉ.
    - Chấp nhận thử thách và đặt những mục tiêu cao hơn, không ngại thay đổi hiện tại để trở nên tốt hơn
    - Vượt ra khỏi vùng an toàn và hỗ trợ đội ngũ vượt qua các khó khăn.
    - Ra quyết định đúng và kịp thời đồng thời cân nhắc các rủi ro tiềm năng.
  • Sáng tạo, đổi mới:
    - Phát triển các giải pháp sáng tạo nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
    - Tư duy làm việc sáng tạo, không ngừng học hỏi và trau dồi kinh nghiệm.
    - Bắt đầu từ những thay đổi nhỏ và không ngừng cải tiến.
  • Lấy khách hàng làm trọng tâm:
    - Đưa ra các quyết định và giải pháp dựa trên việc lấy khách hàng làm trọng tâm
    - Tận dụng công nghệ ở mọi điểm tiếp xúc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
    - Cam kết mang đến các giải pháp giúp trải nghiệm của khách hàng trở nên Dễ dàng hơn. Tốt hơn. Nhanh hơn.

Quy trình Ứng tuyển và tuyển dụng

  •  Vòng ứng tuyển → Sàng lọc CV → Bài kiểm tra năng lực → Phỏng vấn đầu tiên → Trung tâm đánh giá → Phỏng vấn cuối cùng
  •  Vòng ứng tuyển và Sàng lọc CV: 14.03.2025 - 30.04.2025
    - Học vấn
    - Kinh nghiệm thực tập/làm việc
    - Kỹ năng lãnh đạo
    - Hoạt động tình nguyện/ngoại khóa
  • 2. Bài kiểm tra năng lực: 24.03.2025 - 16.05.2025
    - Kiểm tra trực tuyến (15-20 phút)
    - Suy luận/Logic/Đọc hiểu
    - Tư duy phản biện
    - Bài kiểm tra đánh giá tình huống
  • 3. Phỏng vấn đầu tiên: 10.04.2025 - 20.05.2025
    - Động lực/Phù hợp văn hóa
    - Năng lực phù hợp với giá trị của Manulife
    - Kỳ vọng công việc
  •  4. Trung tâm đánh giá: 21.04.2025 - 16.05.2025
    - Thảo luận về các tình huống kinh doanh
    - Kỹ năng hành vi
    - Kiến thức chuyên môn
    - Hiểu biết thông tin thị trường
  • 5. Phỏng vấn cuối cùng: 05.05.2025 - 30.05.2025

Thông Tin Về Truyền Thông Chương Trình

Một số hình ảnh truyền thông về chương trình của Manulife : Tại Đây

Thông tin của vị trí tuyển dụng được chịu trách nhiệm bởi công ty dịch vụ tuyển dụng: 
Công Ty Tnhh Mass Hiring
Mã Số Doanh Nghiệp: 0318210407
Địa Chỉ Văn Phòng Đăng Ký Kinh Doanh: 699 Đường Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TPHCM.

  Social Network: #Masshiring  #MassRecruitment

Email: Support@masshiring.vn