Xem thêm các thông tin về hồ sơ năng lực của Mass Hiring Tại Đây

Xem thêm hành trình phát triển từ 2019 tới nay tại đây

Tầm nhìn:
- Trở thành thương hiệu đối tác tuyển dụng tin cậy mảng Mass Recruitment tại thị trường Việt Nam
- Đồng hành cùng Freelancer tạo cơ hội việc làm dễ, uy tín, linh hoạt và cải thiện thu nhập cho cộng đồng.

Triết lý làm việc: Tư duy đồng cảm" đặt mình vào người khác để cảm nhận, thấu hiểu để tạo ra một thương hiệ uy tín và hiệu quả.

Giá trị cốt lõi: 
- Tính chính xác, chuyên nghiệp: Trung thực , tuân thủ theo luật pháp về các thông tin dự án, triển khai thông tin tuyển dụng. cập nhật đúng và đủ thông tin thông tin tuyển dụng, dịch vụ, công việc cho khách hàng và nhân sự. 
- Có giá trị đạo đức về giao tiếp, tôn trọng và thực hiện đúng các quy trình, tư duy và hành động đồng cảm
- Phong cách làm việc tập trung vào kết quả để xây dựng hệ sinh thái đối tác liên kết/Freelancer phù hợp.

Welcome HR Freelancer 

Một số feedback của Freelancer khi tham gia tại Mass Hiring: Tại Đây

Xem thêm nội dung công việc thực tế cùng ~1tr bài đăng tuyển dụng của các HR Freelancer tại hastag #Massrecruitment và #MassHiring trên (facebook, zalo, tiktok... (nhấn vào hastag)

LƯU Ý QUAN TRỌNG
Mỗi dự án có chính sách thành viên thân thiết riêng, tùy thuộc vào số lượng ứng viên nghiệm thu thành công trong mỗi kỳ nghiệm thu.
Thứ hạng càng cao, mức ưu đãi và đặc quyền càng lớn.
Số lượng ứng viên thành công ở các dự án không được cộng dồn , vì vậy Freelancer cần cố gắng đạt mức thành viên cao nhất trong từng dự án khi nhận job.
Chu kỳ xét duyệt thứ hạng:
Vào ngày 25-30 hàng tháng , Mass Hiring sẽ tiến hành xét duyệt và khởi động lại thứ hạng thành viên.
Thông tin dự án sẽ được Freelancer tự chọn hoặc do Leader phân công (có thể đảo job nếu cần).

Thứ hạng khởi điểm của chu kỳ mới sẽ được tính từ đầu.

QUY TẮC GHI NHẬN HOA HỒNG TUYỂN DỤNG LIÊN KẾT

Công thức tính hoa hồng:
Hoa hồng = Tỷ lệ % hoa hồng (theo thứ hạng) × Số lượng ứng viên thành công (tùy theo dự án).
1. Hoa Hồng Trực Tiếp
Là hoa hồng mà Freelancer nhận được khi ứng viên apply trực tiếp vào link tuyển dụng do Freelancer sở hữu.
2. Hoa Hồng Gián Tiếp
Là hoa hồng mà Freelancer F1 nhận được khi ứng viên apply trực tiếp vào link của Freelancer F2 (do F1 giới thiệu), và phát sinh hoa hồng.

1. Trường hợp không áp dụng chính sách hoa hồng do trùng nguồn/dữ liệu
Nếu HR Freelancer cung cấp thông tin ứng viên trùng với dữ liệu của Mass Hiring hoặc trùng nguồn dữ liệu của một Freelancer khác trong vòng 30 ngày gần nhất , thì quyền sở hữu thông tin ứng viên sẽ thuộc về bên nào có thông tin trước .
2. Thời gian thông báo về việc trùng dữ liệu ứng viên
Bên A có trách nhiệm thông báo cho Bên B trong vòng 24 giờ kể từ khi nhận được thông tin từ Bên B về việc có trùng dữ liệu hay không.
Bên A cần phản hồi thường xuyên cho Bên B về tình trạng xử lý thông tin ứng viên mà Bên B cung cấp.
3. Trường hợp không áp dụng chính sách hoa hồng khi vi phạm tiêu chuẩn cộng đồng (Tại Đây)

Điều kiện thanh toán hoa hồng :
- Hoa hồng sẽ được thanh toán cho Bên B (HR Freelancer) dựa trên các dự án được nghiệm thu thành công (có sự xác nhận của khách hàng) và sau khi thu hồi được công nợ từ khách hàng.
- Thời gian nghiệm thu và thanh toán được cập nhật theo file đính kèm. Có thể có sự thay đổi số ngày không đáng kể tùy vào tình hình thực tế.
Trường hợp thanh toán trễ :
Nếu Mass Hiring thanh toán trễ hơn thời gian quy định, Mass Hiring có trách nhiệm thanh toán lãi (theo lãi suất ngân hàng tại thời điểm trễ hạn) cho Freelancer .
Ví dụ về nghiệm thu dự án :
Đối với dự án A, tháng đầu tiên nghiệm thu ứng viên từ ngày 1 đến ngày 23 hàng tháng. Kết quả của HR Freelancer sẽ được nghiệm thu từ ngày 1-23 hàng tháng theo dự án A.
Thời gian thanh toán lương: Nhận 100% lương theo nghiệm thu dự án trong tháng. Hình thức thanh toán: Chuyển khoản vào tài khoản do HR Freelancer cung cấp.

Điều kiện hoàn thành nghĩa vụ :
Hoa hồng chỉ được thanh toán khi HR Freelancer hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ về nghiệm thu và các nghĩa vụ liên quan đến thuế TNCN theo quy trình này

Bước 1: Leader gửi danh sách ứng viên Onboard trong tháng :
- Leader gửi danh sách ứng viên Onboard trong tháng cho Freelancer
Bước 2: Freelancer kiểm tra tình trạng ứng viên :
- Freelancer kiểm tra tình trạng làm việc của ứng viên và phản hồi tình trạng ứng viên (còn làm/nghỉ) cho Leader.
- Leader xác nhận nghiệm thu với khách hàng :
- Leader gửi xác nhận lại cho khách hàng để xác nhận nghiệm thu.
- Leader cập nhật phản hồi của khách hàng về ứng viên cho Freelancer.
Bước 3: Leader lập biên bản nghiệm thu :
- Leader gửi danh sách ứng viên thành công cho Kế toán để làm đề nghị thanh toán, biên bản nghiệm thu, xuất hóa đơn nháp và xin thời gian thanh toán dự kiến.
- Phòng HCNS nhận thông tin biên bản nghiệm thu và tính lương cho Freelancer.
Bước 4: Khách hàng phản hồi thời gian thanh toán :
 - Sau khi khách hàng phản hồi thời gian thanh toán dự kiến, Kế toán xuất hóa đơn chính và cập nhật lên hệ thống.
- Leader kiểm tra hệ thống và cập nhật thời gian thanh toán thực tế (dự kiến) cho Freelancer.
Bước 5: HCNS gửi bảng lương :
- HCNS gửi bảng lương cho Freelancer. Freelancer xác nhận thu nhập và hoàn thành chứng từ hợp tác theo quy trình.

ĐIỀN VÀO PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN NÀY LEADER SẼ LIÊN HỆ TƯ VẤN CHO BẠN TRONG VÒNG 24H!

Mass Hiring Co.,Ltd xin gửi lời cảm ơn đến bạn đã quan tâm đến vị trí của đối tác Mass Hiring đang tuyển dụng

Chỉ cần 01 phút nhập đầy đủ thông tin của bạn theo biểu mẫu này để được đội ngũ chuyên viên nhân sự của Mass Hiring hỗ trợ bạn một cách tốt nhất trên hành trình tìm việc của bạn.

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong quy trình nộp đơn xin việc và yêu cầu làm rõ về thông tin công việc, cần trợ giúp về hồ sơ của mình, hoặc gặp bất kỳ khó khăn nào với dịch vụ của Mass Hiring, Mass Hiring luôn sẵn sàng cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ bạn từng bước.

Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc yêu cầu/ khiếu nại cụ thể nào.
ZALO: https://zalo.me/2651403043763266494
EMAIL: support@masshiring.vn

Sự tiến bộ trong sự nghiệp của bạn là ưu tiên của Mass Hiring.
Trân trọng,